Fitex recrute

/Fitex recrute
Fitex recrute 2018-10-08T10:19:47+00:00

Nos offres d’emplois

Intervenant dans un secteur exigeant et motivant, FITEX CONSULTING est en recherche permanente de nouveaux talents possédant à la fois les compétences fonctionnelles et techniques nécessaires mais aussi les qualités relationnelles et humaines du consultant.
Nous recherchons actuellement les profils suivants pour renforcer nos centres de compétences :

Expert fonctionnel Risques de Marchés et Crédit
Suivi de la VaR marché, IRC, CVA et l’EEPE.
– Aisance avec les outils informatiques (unix/linux) et de bonnes
compétences en données de marché de type crédit : connaissance des CDS, titrisations, obligations….
– La prestation porte essentiellement (mais pas seulement) sur la partie crédit :
– vérification du bon déroulement de l’affectation d’un facteur de risques et d’une courbe de spreads aux positions de type crédit ou aux contreparties (VaR CVA, CVA).
– mise à jour semestrielle de la composition des paniers de CDS définissant les facteurs de risques de la VaR.
– support sur production pour la VaR, la CVA, EEPE …

MOA sur les outils de notation interne
– Adaptations et développements des bases Access de proximité dans le cadre des
– Evolutions des modèles pour les portefeuilles Secteur Public Local France et International
(refonte des modèles PSE Western Europe :12 fonctions de score);
– Adaptations de la base XML aux nouveaux scores à des fins de reporting
Assistance aux utilisateurs.
– La mise a jour de la documentation des outils et des processus existants

Consultant MOA sur l’outil de Backtesting des
– Modèles et sur la base des données financières

>- Experience confirmee : 3 ans minimum
> Competences Fonctionnelles, Metiers et Techniques
> – Maitrise des outils bureautiques, des bases de données et des
outils de requêtes (Access, SQL)
>- Connaissance du risque de credit et de la réglementation bâloise

Consultant MOA Murex
Evolutions et Support sur outil Murex pour le Forex chez un Corporate

Consultant MOA Summit
Dans une grande banque d’investissement, mise en place des fonctionnalités Summit sur large palette d’instruments financiers incluant titres et dérivés, en parallèle avec décommissionnement application devenue obsolète.

PMO au Front-office d’1 Grande BFI
PMO de projets transversaux Global Market
Projet de standardisation des plates-formes de marchés
MOA Infocentre au sein d’une Direction Financière
– Gestion du rapprochement compta-gestion (en IFRS)
-> correction des anomalies
-> intégration des nouveaux produits éventuels
– Gestion du référentiel tiers
– Traiter aussi de sujets Risques et ALM :
-> spécifier les évolutions Bâle3, Bâle2 et ALM
-> suivre le déroulement des phases du projet avec les sponsors

Consultant Market Data

Product Controller/ Support Applicatif Métier Risk au sein d’une grande banque
– Administration de l’outil SmartCo (Neoxam) servant de Référentiel Market Data pour alimenter tous les outils de la Banque, en particulier les outils Risk et le reporting.
– Contrôle de l’alimentation de l’outil par les fournisseurs de Market Data (Reuters, Bloomberg,…)
– Validation des données de marchés (courbes de taux, nappes de volatilité,…)
– Possibilité de travailler avec les équipes Risk sur des évolutions des paramètres de valorisation
Expérience souhaitée :
– 2 à 4 ans dont mission appréciée en support applicatif Métier d’une BFI
– utilisation de requêtes SQL indispensable,
– VBA appréciée
Connaissance de base des produits dérivés et de leur valorisation

Package de rémunération attractif (fixe, variable d’activité, variable sur objectifs, primes) et avantages sociaux.

Perspectives d’évolution au sein de notre cabinet à taille humaine, réputé pour la qualité de ses prestations, dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.

Consultant Audit et Conseil en Market Data
Audit et Conseil pour l’optimisation de la consommation de flux market data
Dans le cadre de missions au forfait, vous intervenez dans les différentes phases :
– Audit de la consommation actuelle
– Analyse de la consommation suivant différents axes (métiers, fournisseurs,…)
– Elaboration de scenarios pour optimiser les coûts
– Rédaction et présentation des résultats de la mission
En binôme avec un chef de mission/expert en market data.
Expérience souhaitée :
– 2 à 5 ans en informatique, finance, maîtrise d’ouvrage ou conseil opérationnel
– connaissance des bases de données : Access, SQL
– VBA appréciée
Connaissance de base des instruments financiers et des métiers de la finance.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Anglais indispensable (missions en France et à l’étranger)

Package de rémunération attractif (fixe, variable d’activité, variable sur objectifs, primes) et avantages sociaux.

Perspectives d’évolution au sein de notre cabinet à taille humaine, réputé pour la qualité de ses prestations, dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.

Ingénieur d’études et développement d’outils Market Data
Conception, développement, maintenance et support sur des outils d’audit et d’analyse de la consommation de flux market data
Vous intervenez sur les différents outils développés par FITEX CONSULTING et permettant :
– Analyse de la consommation
– Migration vers un autre flux ou fournisseur
En relation directe avec les consultants et experts en charge des missions de conseil en market data.
Expérience souhaitée :
– 2 à 5 ans en développement informatique, (domaine finance de marché souhaité)
– maîtrise des bases de données : Access, SQL
– maîtrise VBA
Connaissance de base des instruments financiers souhaitée.
Goût pour la technologie et les systèmes d’information.

Package de rémunération attractif (fixe, variable d’activité, variable sur objectifs, primes) et avantages sociaux.

Perspectives d’évolution au sein de notre cabinet à taille humaine, réputé pour la qualité de ses prestations, dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.

 Cliquez sur le poste pour en savoir plus
Consultant MOE sur Ubix /Clearvision

Développeur expérimenté sur le projet d’OST de refonte de l’application actuelle:
Compétences requises :
– MVC (niveau Maitrise)
– JQuery / JQuery UI (niveau Maitrise)
– SQL : développement et optimisation (niveau Confirmé)
– C# (niveau Maîtrise)
– .Net / Asp.Net (niveau Maîtrise)
– SSIS (niveau Notions)

IT Quant C++
Développeur senior C++ / expert en distribution de calcul(Grid Computing):
o Vous participerez aux design et à l’implémentation des développements de la librairie de pricing des produits dérivés actions et leur intégration dans le système d’information de la BFI
o Vous serez responsable de la mise en place des tests unitaires et de la documentation de l’implémentation
o Vous proposerez des améliorations à l’architecture existante pour être en mesure de supporter cette nouvelle activité.

Vous pouvez également nous faire part de votre candidature sans faire référence à une des offres ci-dessus :

Name (obligatoire)

Your email (obligatoire)

Subject

your message

ESPACE RH

Orientée client, notre organisation est depuis plusieurs années structurée en pôles de compétences, dont chacun est animé par un manager, lui-même consultant et spécialiste du domaine qu’il anime.
A ce jour, les centres de compétences sont :

  • Finance de Marché
  • Data management
  • Infrastructure
Dans une entreprise à taille humaine, FITEX CONSULTING pour répondre aux attentes de ses clients est composée d’une équipe qui partage des valeurs fortes telles que :

  • Le Professionnalisme
  • Le Sens du service
  • L’Engagement
  • Le Respect

Le recrutement de FITEX CONSULTING prend en compte ces valeurs, au-delà des compétences requises.
Après l’intégration du consultant dans notre société, ses qualités font l’objet de communication pour les valoriser et sont évaluées au cours d’entretiens périodiques.

De plus, au sein de notre cabinet réputé pour la qualité de ses prestations, il bénéficie de perspectives d’évolution dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.

Son package de rémunération est attractif (fixe, variable d’activité, variable sur objectifs, primes) complété par des avantages sociaux.

Les consultants FITEX CONSULTING ont des origines et des expériences variées, tout en ayant des caractéristiques communes :

  • Une formation ingénieur, école de Commerce u formation universitaire (niveau minimum Master) avec Option “finance” ou “économique”
  • Au moins une première expérience dans le domaine finance, y compris pour les jeunes diplômés, acquise au cours d’un stage
  • Une expérience soit fonctionnelle, soit technique acquise dans le consulting ou dans une activité opérationnelle dans les marchés (front/back office, risques)
  •  La maîtrise de l’anglais
  • Des capacités relationnelles
  • Le sens du service au bénéfice au client
  •  La volonté permanente d’apprendre et de progresser dans son métier

Le parcours classique du consultant FITEX CONSULTING peut se résumer ainsi :

  • Le consultant junior : jeune diplômé, il se forme au métier de consultant et met en œuvre ses connaissances théoriques et/ou techniques. Il intervient sur des missions plutôt longues (1an en moyenne) afin de construire et consolider cette première expérience, en s’impliquant sur différentes phases de la vie d’un projet (étude des besoins, spécifications, recette, assistance à la mise en production..).
  • Le consultant confirmé : après 3 ans à 5 ans et au moins deux expériences réussies, il intervient sur des missions avec plus de valeur ajoutée et plus d’autonomie. Il se voit confier les lots plus importants dont il assume la responsabilité. Il peut encadrer techniquement un consultant junior ou un stagiaire.
  • Le consultant senior : après un parcours d’au moins 5 à 6 ans, il a développé soit une expertise dans un domaine particulier, soit des capacités de management de projets. Il est ainsi en position de prendre plus de responsabilité (niveau d’intervention dans les projets et missions, encadrement d’autres consultants). Il participe aux recrutements des nouveaux collaborateurs.
  • Le manager : au-delà de ses compétences de consultant senior, il a prouvé sa capacité à représenter FITEX CONSULTING vis-à-vis des clients dans le cadre des missions sur lesquelles il intervient et également auprès des autres clients et interlocuteurs de FITEX CONSULTING. Il a la responsabilité d’animer le centre de compétences dont il a la charge.
  • L’associé : il est partie prenante dans les décisions stratégiques de la société. Il a la responsabilité du recrutement, du développement et du management sur son périmètre.

FITEX CONSULTING, accordant un soin particulier au recrutement, privilégie la promotion interne sans pour autant négliger les renforts issus de l’extérieur.

FITEX CONSULTING met au cœur des ses priorités la formation de ses consultants pour maintenir et développer le niveau de ses prestations.
Le cursus de formation, évoqué au cours des entretiens périodiques, se compose de :

  • Capitalisation : il s’agit de séances de travail thématiques, dispensées par d’autres consultants FITEX CONSULTING ou par des consultants extérieurs sur des sujets ciblés, fonctionnels ou techniques, selon les besoins exprimés et anticipés. Parmi les réalisations récentes : SQL, Mifid, « Reporting informationnel et décisionnel »… A noter que certains de ces travaux peuvent ensuite faire l’objet de formations dispensées à l’extérieur par les consultants de FITEX CONSULTING.
  • Formation : il s’agit de répondre à des critères individuels (besoins personnels, missions,…) sur des thèmes précis (anglais, assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projet,…) et dispensées par des organismes spécialisés.

Ainsi le parcours de chacun est individualisé afin de répondre à deux objectifs concordants : développer la connaissance et le savoir-faire du consultant, mieux répondre aux attentes du marché et de nos clients.